LA PEUR DE GAGNER : UN SYNDROME ÉTRANGE

Tout le monde a déjà entendu parler de la peur de perdre. C'est semble-t-il la principale raison pour laquelle peu osent encore prendre ce qu'on appelle « des risques ». Lorsqu'on analyse certaines situations,il apparait que le risque proche du zéro se présente dans énormément de cas. Peut-on donc encore parler si abusivement de la peur de perdre ou de la peur de l'échec ? Tous heureux de travailler

Si vous avez rencontré du monde ce week-end, des amis ou de la famille, vous avez probablement entendu qu'énormément de gens qui vous entourent attendent impatiemment le lundi pour aller au boulot ! 

C'est votre impression vous aussi ? Hum hum, nous sentons les avis mitigés ... Il est clair que lorsque l'on fait une moyenne de la population active, beaucoup ont « les pieds lourds » pour aller au boulot chaque matin. 

Cela s'explique probablement par le fait que la plupart exercent un métier qui est

loin de les passionner, ou vivent des conditions de travail qui ne sont pas toujours motivantes. La solution évidente est simple : changer de métier. Facile à dire, beaucoup moins facile à faire !

Pourquoi ? Probablement, pour commencer, parce que chaque personne a ses propres objectifs et chacun a sa propre façon de voir et de vivre les choses (de se voir elle-même en particulier), et puis aussi parce que l'être humain n'est pas toujours très logique. Vous pouvez éventuellement faire le test de logique suivant auprès de vos proches, nous avons essayé, les résultats sont stupéfiants !

Posez la question : « Content d'aller travailler demain ? »

A cette question, vous risquerez d'entendre : « Il faut bien » ; « Bah on est bien obligé » ; « Si je veux payer mes factures ..... ».

Enchaînez par la question suivante : « Tu as quel âge en fait ? », et à moins que vous ayez en face de vous quelqu'un proche de la pension, vous vous rendrez compte du calvaire que certains devront encore subir !

La personne qui s'est prêté au jeu (à son insu) nous a répondu avoir 32 ans. « Mmm 32 ans ...

Tu te rends compte que tu as encore bien 30 ans à tirer dans ces conditions ». Sa réponse fut pour le moins étrange : « 30 ans ? Jamais ! A 50 ans j'arrête ! ». 

Nous n'avons pas osé rétorquer « Et après ? », sous entendu que l'âge de la pension est 65 ans ... Sa conclusion fut néanmoins assez proche de la réalité :

« Bah ça va quoi (sous entendu : « il y a pire ») ..... de toute façon (avoir un métier pas motivant), c'est comme ça pour 80% de la population ».

La question que nous nous posons est : « Comment est-ce possible qu'autant de personnes subissent la vie alors que cette dernière n'a jamais offert autant d'opportunités ? ». Parlons de risque(s)

Beaucoup croient que les gens acceptent certaines contraintes au quotidien par peur du risque (ou du changement). En effet, certains ont ce qu'on appelle « une bonne situation », ce qui veut dire en fin de compte : un emploi stable et un salaire qui permet de payer les charges. 

Ceci dit, si on prend la peine d'analyser la situation de Mr Tout-Le-Monde, un emploi « stable » peut soudainement s'avérer à risque lorsque la direction envisage une restructuration de personnel (ou une délocalisation), quant au salaire, il permet tout juste de payer les charges de base (loyer, factures de téléphone, eau, gaz, électricité,voiture, assurances, ...) et n'évolue pas aussi vite que le coût de la vie.

 Les risques sont donc très nombreux ! Et avant d'atteindre des éventuelles catastrophes que personne ne peut souhaiter à quiconque (licenciements ou pauvreté), on navigue tous les jours entre mal-être et médiocrité, des eaux pour le moins troubles .....

La peur de gagner ; un syndrome vraiment étrange !

Puisque l'on parle d'eaux troubles - du moins pour 80% selon les sondages populaires - que représente en fin de compte le risque d'aspirer à autre chose ? Certainement pas quelque chose qui est pire que de travailler pendant plus de 30 ans dans un job qu'on n'apprécie pas, et qui ne paie pas spécialement beaucoup.

Certains nous dirons : « Je n'ai pas beaucoup de qualifications, comment veux-tu que je trouve autre chose ? ». La question n'est pas spécialement de savoir comment. Mais surtout de se dire « pourquoi » !

Pourquoi fais-je ce métier aujourd'hui ? Qu'est-ce que je ferais si l'argent ne posait pas un problème ? Quel métier exercerais-je ? Quel type de personne je serais ? 

De quelle façon occuperais-je mes temps libre. Se poser ces questions ne va pas résoudre les problèmes à court terme. 

Par contre, visualiser ce que l'on peut obtenir, et plus encore, ce que l'on peut devenir, tout cela risque de provoquer un déclic, une étincelle !

C'est ce déclic, cette étincelle, qui fera en sorte que l'on puisse évoluer, penser différemment, et réagir différemment. A tel point qu'un jour, une opportunité se présentera, une opportunité que l'on saisira des deux mains ! 

Notez que ces mêmes opportunités se présentent déjà aujourd'hui (à tout le monde !), mais le poids du passé (enfance, éducation, fréquentations, ...) fait qu'on n'y prête pas vraiment attention.

Voilà pourquoi nous insistons sur le fait que la bonne question à se poser est « pourquoi », le « comment » n'est pas très important, on a déjà subit pire !

Le degré suprême de la sagesse est d'avoir des rêves assez grands pour ne pas les perdre de vue pendant qu'on les poursuit (William Faulkner)

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